Formation de base pour le personnel administratif

Présentation

Avec qui le travailleur administratif est-il amené à interagir ? Quels liens particuliers unissent ce travailleur aux autres intervenants de l'AJ : les jeunes, leurs familles, les mandants, les services de première ligne ? Son rôle n'est pas éducatif mais il est important qu'il comprenne les enjeux de son service et de l'Aide à la jeunesse en général.

Objectifs
· Connaître les acteurs de l'Aide à la jeunesse mais aussi les liens que ce secteur entretient avec les autres secteurs : écoles, police, CPAS et les rôles de chacun. Que suppose le travail en réseau ?
· Savoir adapter sa communication à son interlocuteur, tant au niveau du fond que de la forme.
· Situer son degré d'autonomie par rapport aux questions qui lui arrivent.
· Savoir quand et à qui s'en référer. Gérer l'urgence des uns et des autres.

Contenu
· La philosophie du Code de la prévention, de l'aide à la jeunesse et de la protection de la jeunesse ("Code"), rôle du Conseiller, du Directeur, du Juge.
· Que recouvrent les mots prévention, aide, mandat, demande, contrainte ?
· Pourquoi un projet pédagogique, un conseil pédagogique ?
· Que veut dire « être agréé » ? Quels liens entretenir avec l'administration de l'Aide à la jeunesse ?
· Quelle est la fonction et l'utilité d'une fédération, d'un syndicat
· En quoi la déontologie concerne le travailleur administratif ?
· Quels sont les autres types de services de la prévention, de l'aide et de la protection de la jeunesse ? Il convient de situer plus précisément les services et leurs conditions générales d'agrément. Ces services constituent une palette très diversifiée. Ils poursuivent des missions diverses qu'il sera intéressant d'étudier. Chaque participant pourra par conséquent resituer son contexte de travail dans un ensemble et en apprécier pleinement le sens.

Public
Le personnel administratif des services agréés de l'Aide à la jeunesse

Mesures sanitaires renforcées COVID-19 dans le cadre du Plan Global (mise à jour du 21/10/2020) :

Nous tenons à vous informer que nous mettons tout en oeuvre pour que les conditions de formation respectent les règles préconisées par le gouvernement et ce, dans un souci de protection de tout un chacun.

Nous veillons, autant que possible, à vous accueillir dans des salles suffisamment grandes et aérées. 

Les mesures sanitaires suivantes seront appliquées de manière stricte : 

- Port du masque non-obligatoire durant la formation et uniquement si la distanciation sociale d'1m50 est respectée entre chaque participant. Le masque reste cependant obligatoire lors des déplacements. 

- Mise à disposition de gel hydroalcoolique ;

- Rappel des gestes barrières ; 

- Salles suffisamment grandes pour assurer la distanciation sociale ; 

- Aération des locaux au minimum toutes les 1h30 ;

- Pas de pause-café ;

- Les repas doivent se prendre soit en extérieur soit à la place occupée pendant la formation ;

- Les locaux seront désinfectés et une attention particulière sera portée aux éléments qui peuvent avoir été touchés par de nombreuses personnes (poignées de porte, tables, chaises, ...).

Nous faisons appel à votre vigilance : 

Avant la formation : 

Si vous êtes positif, mais aussi si vous avez des symptômes, si vous êtes en attente d'un test ou d'un résultat de test, si vous avez le moindre doute quant à votre santé, il est préférable d'appliquer des règles de prudence et de ne pas participer à la formation.

Dans ce cas, merci de prendre contact avec le secrétariat du Plan Global qui est ouvert tous les matins de 8h30 à 12h15 au 071/ 52 11 79.

Après la formation : 

Si vous êtes dans l'obligation de vous faire tester après la formation, merci de bien préciser à la cellule de "contact tracing" que vous êtes venus en formation et de leur donner nos coordonnées afin que, le cas échéant, les autres participants puissent être prévenus.

Bonne poursuite de formation à tous et à toutes.

Modules Lieux Dates Places disponibles  
Admin 2021/03Bruxelles16/11/2021
23/11/2021
30/11/2021
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